Vodafone Türkiye’de İnsan Kaynakları Stratejileriyle En Gözde Şirketler Arasında 1’inci Seviye

Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları Stratejileriyle En Gözde Şirketler Arasında 1’inci

İnsana yatırımla güçlenen işveren markası olarak yürütülen çalışmalar, Vodafone Türkiye’nin “En Gözde Şirketler” araştırmasında Telekomünikasyon kategorisinde liderliği elde etmesini sağladı. Şirket, çalışan potansiyelini en üst düzeye çıkarmak, yetenek yönetimini geliştirmek ve sürdürülebilir rekabet avantajı yaratmak amacıyla yürüttüğü insan kaynakları stratejileriyle dikkat çekiyor.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, çalışan deneyimini ve bağlılığı artırmayı hedefleyen uygulamalarını şöyle özetledi: “Çalışan deneyimini ve bağlılığını artırmaya, dijital dönüşümü destekleyen bir iş kültürü oluşturmaya ve çeşitlilik, hakkaniyet, kapsayıcılığı teşvik etmeye odaklanıyoruz. Amacımız, ekip arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, yetenek yönetimini geliştirmek ve işveren markasını güçlendirmek.”

İçeride yer alan diğer başlıklar arasında; 2009 yılından bu yana Realta Danışmanlık tarafından yürütülen Türkiye’nin En Gözde Şirketler araştırması ile üniversite öğrencileri ve genç profesyonellerin oyları, 76 soruluk kapsamlı anket ve 22 sektör altında 4 konu başlığına yayılan ölçüm yöntemleri bulunuyor. Geçmiş yıllarda online olarak yürütülen çalışmaya 81 bini aşkın öğrenci ve 35 bini aşkın genç profesyonel katıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı