Marport Horizon ile İnsan Kaynakları Teknolojisinde Uluslararası Bronz Başarıyı Kutluyor: Dijital Dönüşüm ve İnsan Kaynakları Teknolojisinde Mükemmeliyet Ödülleri Gecesi

Türkiye’nin önde gelen konteyner limanlarından Marport, Horizon adlı platformuyla uluslararası ödüllerde iki Bronz Stevie Ödülü kazandı. Stevie Awards for Great Employers’da “İnsan Kaynakları Teknolojisinde Başarı” ve International Business Awards’ta “Dijital Dönüşümde Mükemmellik” kategorilerinde değerlendirmeye alınan proje, çalışan gelişimini uçtan uca destekleyen bir ekosistem olarak öne çıktı.

Marport’un ödüllendirilen uygulaması Horizon, çalışanların kişisel gelişimini sistematik, ölçülebilir ve izlenebilir biçimde ele alıyor. Kişisel Gelişim Formları sayesinde çalışanlar güçlü yönlerini ve gelişime açık alanlarını belirliyor; kariyer hedeflerini tanımlıyor ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli gelişim aksiyonlarını planlıyor. Böylece bireyler, kendi gelişim ve kariyer yolculuklarını kişiselleştirilmiş bir deneyimle yönlendiriyor.

Bu yaklaşım, organizasyon genelinde proaktif bir gelişim kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlarken ara değerlendirme süreçleriyle yöneticilerin ekip üyelerini daha yakından takip etmesine olanak tanıyor. Böylece bire bir görüşmelerle çalışanların liderlik becerileri de güçleniyor.

Uluslararası ödüller, Marport’un insan kaynakları teknolojileri alanında çalışan odaklı, sürdürülebilir ve yenilikçi uygulamalar geliştirme vizyonunun somut göstergesi olarak değerlendiriliyor. Horizon’un uluslararası başarısı, 35 ülke ve bölgeden binlerce başvuru arasından değerlendirilen jüri puanlarıyla belirlendi.

Horizon, kariyer gelişimini tek bir platformda uçtan uca yönetir Horizon sadece eğitim süreçleriyle sınırlı kalmıyor; geri bildirim, kariyer planlama ve yetkinlik gelişimini bütünsel bir yapı içinde entegre ediyor. Bu durum, çalışanların gelişim süreçlerini izleyebilir kılıyor ve kurum kültürünü destekleyen stratejik bir araç olarak öne çıkıyor.

Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı