Bakan Işıkhan Kamu Çalışanları İçin Yeni Dönem Hedeflerini Açıkladı: Hedef Refahı Artırmak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu toplu sözleşme süreçlerinde temel önceliklerinin çalışanların refahı olduğunu belirterek, sosyal diyalog mekanizmalarını güçlendirmeye devam edeceklerini açıkladı. Bakan Işıkhan, 2017 yılından bu yana gelişen toplu sözleşme kültürünün kamu çalışanlarının haklarını koruma noktasında kritik bir rol oynadığını ifade etti.
Kamu İşçilerine Yönelik Mali Düzenlemeler
Geçtiğimiz yıl imzalanan 2025-26 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ile yaklaşık 600 bin kamu işçisinin mali ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlandığını hatırlatan Işıkhan, aylık brüt taban ücretin 42 bin liraya yükseltildiğini belirtti. Protokol kapsamında 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 24, ikinci altı ayda ise seyyanen artışa ek yüzde 11; 2026 yılı için ise sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 oranında zam öngörüldüğünü vurguladı.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarına Destek
Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan personelin çalışma koşullarının iyileştirilmesine büyük önem verdiklerini dile getiren Bakan Işıkhan, bu kesimin taleplerini ve beklentilerini yakından takip ettiğini belirtti. Hükümet olarak temel hedeflerinin, tüm çalışanlar için daha müreffeh ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak olduğunu ifade eden Işıkhan, 2027-28 dönemi için de benzer bir uzlaşı anlayışıyla hareket edeceklerini kaydetti.
Bakanlık olarak sendikaların, sivil toplum kuruluşlarının ve akademi camiasının görüşlerini rehber edindiklerini belirten Işıkhan, Öz-Sağlık-İş Sendikası tarafından düzenlenen istişare toplantısında çalışma barışını önceleyen bir yaklaşımla faaliyetlerini sürdüreceklerini yineledi. Işıkhan, HAK-İŞ ailesine ve Öz-Sağlık-İş yönetimine çalışma hayatına katkılarından dolayı teşekkürlerini iletti.
