Lead
DORÇE Yönetim Kurulu Başkanı Süheyla Çebi Karahan, Türkiye’nin önde gelen prefabrik modüler çelik yapı üreticisi DORÇE’nin gelişimini ve kadın liderliğini anlatan bir konuşma yaptı. Etkinlik, 13 Haziran 1989’da Ankara Kahramankazan’da kurulan tesisin kilometre taşlarını ve bugün Avrupa’nın en büyük üretim kapasitesine sahip olma hedefini içerdi.
Çebi Karahan, şirketin 40 yılı aşkın köklü geçmişiyle modüler inşaat teknolojilerini üretimin merkezine aldıklarını vurguladı ve ENR Top 250 listesinde yer alan tek şirket olduklarını ifade etti. Ayrıca kariyer yolculuğundan bahsederek, 1992’de Teklif Müdürü olarak başladığı görevlerden Yönetim Kurulu Başkanı’na uzanan süreçten söz etti.
Kadın Liderliği ve Sürdürülebilirlik
Karahan, DORÇE’nin büyümesiyle kadın liderliğinin güçlendiğini belirtti ve fırsat eşitliğinin önemine işaret etti. Kadınların güven, cesaret ve çözüm odaklı bakış açılarını iş hayatına taşımasının sektöre değer kattığını söyledi. Kadın istihdamının organizasyonun her aşamasında önemli bir parçası olduğunu kaydetti.
Çebi Karahan, dijitalleşme ve yapay zekânın iş dünyasını dönüştürdüğünü ifade ederek veri yönetiminin hayati önem taşıdığını dile getirdi. Yeni çağda Ar-Ge’ye yatırım ve değişen karar alma süreçlerinin gerekliliğini vurguladı.
Yeşil Mutabakat ekseninde şirketlerin yol haritalarını güncellemesi gerektiğini belirten Karahan, cinsiyet eşitliği ve kadın güçlendirmesinin sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olduğunun altını çizdi. Genç kuşağın dijitalleşme ve toplumsal farkındalıkla dönüşümü hızlandıracağını ifade etti.
Gelecek öngörüsünde, çevreye duyarlı kız çocuklarının geleceğin girişimcilerine dönüşeceğini ve yeniliklerle Türkiye’nin rekabetçiliğini artıracağını belirtti. Bu dönüşümün daha sürdürülebilir ve adil bir dünyayı destekleyeceğini ifade etti.
Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı
Sonuç
Çalışmalarını yeşil dönüşüm ve kadın liderliği ekseninde sürdüren DORÇE, 5 kıtada tamamlanan projelerle konumunu güçlendirmeyi hedefliyor ve yapay zekâ ile veri odaklı karar alımını merkeze alıyor.
