Çelebi Havacılık’tan DEI Odaklı Büyüme: 2025 Hedefleri ve Küresel Ödüllerle Güçlenen Çalışan Deneyimi

Şirketin DEI programı, Stevie International Business Awards’ta Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Program of the Year kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü ve Brandon Hall Group HCM Excellence Awards kapsamında Best in Leading Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Initiatives kategorisinde Bronz Ödülü kazandı. Beş ülkede faaliyet gösteren Çelebi Havacılık, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamını hedefleyerek kadın temsilini güçlendirme ve genç profesyonellerin gelişimini destekleyen uygulamaları hayata geçiriyor.

• Çalışanların %27’si kadın, %53’ü 30 yaş altı genç profesyonellerden oluşuyor.
• 2025’de yerel DEI komiteleri ve çalışan kaynak grupları kurulması planlanıyor; kapsayıcı işe alım, kültürel farkındalık eğitimleri, tersine mentorluk ve kadın liderlik programları öncelikli projeler arasında.
• Dinleme odaklı yaklaşım: bağlılık anketleri, odak grup toplantıları, Z Kuşağı Komitesi ve düzenli geri bildirim platformları ile çalışan deneyimi iyileştiriliyor.

2025 DEI araştırmasına göre kurum kültürü kapsayıcılık algısı 53’ten 71’e yükseldi. Kendilerini olduğundan farklı ifade edebildiklerini belirten çalışan oranı %84’ten %90’a, psikolojik güvenlik algısı %74’ten %83’e çıktı. Eşit kariyer gelişimi ilgi uyandıran alanlar arasında yer alıyor ve 2025 yılında 120 yönetici Birincil Kademe Liderlik Gelişim Programı’na, 230 yönetici ise Kapsayıcı Liderlik Programı’na katıldı. Kadınların liderlik pozisyonlarında güçlendirilmesi ve WEPs imzacılığı şirketin öncelikleri arasında sürdürülen konular arasında bulunuyor.

“Asıl başarı, çalışan deneyiminde yarattığımız kalıcı değişim” diye değerlendiren Çelebi Havacılık İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Evrim Ünal Gökce, işe alımdan liderlik gelişimine kadar tüm süreçlere entegr edilen bu yaklaşımın uluslararası ödüller kadar önemli olan, çalışan deneyiminde somut ve ölçülebilir değişimler olduğunu vurguluyor. Şirket, önümüzdeki dönemde çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini dinlemeye devam ederek kapsayıcı bir çalışma ortamını güçlendirmeyi sürdürecek.

Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı