Borusan Grubu’nda Üç Liderlik Ataması: İrem Erdoğan, Özde Hamarat ve Tahir Vayısoğlu Yeni Görevlerinde Görev Başında

Borusan Grubu’nda üç önemli liderlik ataması duyuruldu

Giriş tarihine bağlı olarak 1 Ağustos 2026 itibarıyla geçerli olacak kararlı rotasyon hareketleriyle Borusan Grubu’nun insan kaynakları organizasyonu yeniden şekilleniyor. Grup içindeki bilgi birikimin farklı şirketlere taşınması ve geleceğin liderlik havuzunun güçlendirilmesi hedefleniyor.

İrem Erdoğan, 1 Ağustos 2026 itibarıyla Borusan Boru Global İnsan ve Sürdürülebilirlik İcra Kurulu Üyesi olarak göreve başlayacak ve insan ile sürdürülebilirlik gündemlerinin entegre yönetimini üstlenecek. Bu görev, grup içinde liderlik gelişimini destekleyen çalışmaları önemli ölçüde etkileyebilir.

Erdoğan’ın görevi doğrultusunda Özde Hamarat, Borusan Cat İnsan Kaynakları ve Gelişimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi olarak atandı ve Borusan Holding İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezi Direktörü rolünü devralacak. Hamarat, artık Borusan Cat’in insan kaynakları stratejileri, organizasyonel gelişim çalışmaları ile yetenek yönetimi süreçlerinde liderlik edececek.

Hamarat’ın geçişiyle birlikte Tahir Vayısoğlu, Borusan Holding İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezi Direktörlüğü görevini üstlenecek. Vayısoğlu’nun farklı görevlerde edindiği deneyim ve uzmanlığını yeni role taşıması hedefleniyor.

Borusan Grubu, bu rotasyonları çalışanların farklı iş alanlarında deneyim kazanmasını sağlayan, liderlik gelişimini destekleyen ve organizasyonun uzun vadeli başarısına katkı sunan stratejik bir yetenek yönetimi aracı olarak görüyor. Grup, bu tür geçişlerle bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendirmeyi, organizasyonel çevikliği artırmayı ve sürdürülebilir büyümeyi hedefliyor.

Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı