Alarko-Gotion Green Energy İş Birliğiyle Genç Yetenekler Enerji Ekosisteminin Geleceğini Şekillendiriyor
Alarko Holding ile Gotion Group arasındaki ortaklıkla kurulan Alarko Gotion Green Energy, enerji depolama ve batarya teknolojilerinin Türkiye’de geliştirilmesini hedefliyor. İki şirketin ekipleri, karşılıklı bilgi ve deneyim paylaşımıyla yol alırken, genç yeteneklerin kurum içindeki gelişimi ve liderlik potansiyelleri ön plana çıktı.
Türkiye’nin yeşil dönüşüm vizyonu doğrultusunda yapılan çalışmalar, enerji depolama teknolojilerinde yerli üretimin artırılması amacıyla ilerliyor. Bu doğrultuda Alarko Holding, Gotion Group ile kurduğu ortaklıkla enerji depolama çözümleri ve batarya teknolojileri alanında know-how paylaşımı ve kapasitelerin pekiştirilmesi için çalışıyor. Yeni girişim, iki şirketin bilgi ve yetkinliklerini bir araya getirerek sektörde ileriye dönük bir ekosistem oluşturmayı hedefliyor.
Etkinlik kapsamında, Gotion ve Alarko bünyesinde çalışan genç yetenekler İstanbul’da bulunan Genel Merkez’de buluştu. Enerji depolama ve batarya teknolojilerinin geleceği ile bu alandaki dönüşümde ihtiyaç duyulan yetkinlikler üzerine fikir alışverişinde bulunuldu. Açılış konuşmasını Alarko CEO’su Ümit N. Yıldız’ın yaptığı programda, Altek Alarko Genel Müdürü Hakan Aytekin ve Alarko Gotion Green Energy Genel Müdürü Nihat Aksüt, ortak girişimin hedeflerini ve enerji alanındaki çalışmalarını paylaştı. Gotion Türkiye Genel Müdürü Haolin Li ise küresel faaliyetler ve teknolojik yaklaşım konusunda bilgi verdi.
Etkinlikte ayrıca Alarko İstikbal Kulübü’nün 1985 yılından bu yana yürüttüğü gençlik ve kariyer geliştirme çalışmaları tanıtıldı ve gençlerin kurumların geleceğinde üstlenecekleri kilit rol vurgulandı. Programın ikinci bölümünde Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Garih ve Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton, genç profesyonellerle bir araya gelerek liderlik, kurumsal kültür ve gelecek vizyonu konularında sohbet etti ve katılımcıların sorularını yanıtladı.
Program boyunca genç profesyoneller, farklı deneyimleri paylaşma ve birbirlerini daha yakından tanıma fırsatı buldu. Böylece iki kurum arasındaki etkileşimi güçlendirecek yeni bağlantılar kuruldu. Ümit N. Yıldız, iki şirket arasındaki ilişkinin sadece teknoloji transferinden ibaret olmadığını, birbirinden öğrenme kültürünün farklı boyutlarda zenginleştiğini söyledi. Ayrıca genç yeteneklerin bilgi, teknik uzmanlık ve vizyon odaklı gelişimini stratejik bir öncelik olarak gördüklerini belirtti.
Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı
