Çalışan Deneyimi ve Yetenek Yönetimi alanında Altın Stevie Ödülü alan STM, çalışan bağlılığını güçlendirmek amacıyla yürüttüğü “STM’de Çalışan Bağlılığı” projesiyle bu kategoride Altın ödül kazanırken; StarTeaM Staj ve Aday Çalışan Programı ise “En İyi Yetenek Kazanımı Süreci” kategorisinde Altın Stevie Ödülü’ne layık görüldü.
Eğitim, Liderlik ve Mentorluk alanında Gümüş ödüller elde eden STM’ye, “Yılın Eğitim ve Gelişim Ekibi” ve “En İyi Öğrenme ve Gelişim Stratejisi” kategorilerinde ödüller geldi. Ayrıca liderlik gelişimi programı “En İyi Liderlik Gelişim Programı” ve Mentorluk ile Tersine Mentorluk Programı iki ayrı Gümüş Stevie Ödülü’ne değer bulundu.
Performans Yönetimi alanında ise PUSULA Performans Yönetim Sistemi ile “Performans Yönetiminde Başarı” kategorisinde Bronz Stevie Ödülü elde edildi.
STM Genel Müdürü Özgür Güleryüz, ödüllere ilişkin olarak: “Güçlü insan kaynağı, teknolojideki başarılarımızın temel taşıdır. Bu ödüller, çalışanlarımızın gelişimine yaptığımız yatırımın ve kurumsal kültürümüzün uluslararası ölçekte takdir edildiğinin göstergesidir.” sözlerini paylaştı.
STM, genç yetenek programları, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim ekosistemi ile çalışan bağlılığını artırmayı hedefleyen uygulamalarıyla uluslararası alanda takdir topluyor.
Kaynaklar Stevie Awards ve STM açıklamalarıyla gelen bilgiler doğrultusunda derlenen haber, çalışan deneyimi odaklı dönüşümün uluslararası alanda dikkat çektiğini gösteriyor.
Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı
