QNB Türkiye Fin-ally MT Programı ve Çalışan Refahı Stratejisiyle Uluslararası Ödüller Kazandı

QNB Türkiye’nin Fin-ally MT Programı ve Çalışan Refahı Stratejisi Uluslararası Ödüllerle Taçlandı

Bankanın genç yetenekleri iş hayatına hazırlamak amacıyla hayata geçirdiği Fin-ally MT Programı, dört kategoride ödüle layık görüldü. Program, Yılın İşe Alım veya Yetenek Kazanımı Ekibi kategorisinde Altın Stevie Ödülü elde ederken, İşveren Markalaşmasında Başarı, En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi ve En İyi Yetenek Kazanımı Süreci kategorilerinde Bronz Stevie Ödülü kazandı. Üniversite öğrencilerine eğitim hayatları devam ederken QNB Türkiye’nin farklı iş birimlerinde deneyim kazanma fırsatı sunan program kapsamında staj, Q-MBA eğitimi, mentorluk ve kariyer danışmanlığı gibi destekler sunuluyor. Mezuniyetin ardından MT olarak kariyer yoluna adım atma imkanı bulunan program kapsamında dört yılda 100’ün üzerinde genç yetenek MT olarak çalışmaya başladı.

Çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik QNB Çalışan Refahı Stratejisi ise uluslararası platformda da takdir topladı ve İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı ile Çalışan Bağlılığı Alanında Başarı kategorilerinde Gümüş Stevie Ödülü kazandı. Bu başarılar ışığında QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, insan odaklı yaklaşımın ve genç yeteneklere verilen desteğin kurumsal başarıda belirleyici olduğunu vurguladı. “Fin-ally MT Programı ile gençlerin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlarken, çalışanlarımız için de gelişim, bağlılık ve iyi olma halini destekleyen uygulamalar geliştirmeye devam ediyoruz. Stevie Awards for Great Employers kapsamında 6 ödülle uluslararası düzeyde takdir edilmeyi başardık” diye konuştu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı